5月29日，中國科學(xué)院沈陽自動化研究所團委聯(lián)合所青年理論學(xué)習(xí)小組，組織舉行了2025年度五四青年學(xué)術(shù)交流會（管理工作），來自管理支撐部門和研究室的15名青年職工現(xiàn)場進行了工作分享。所黨委書記兼副所長孫雷參會并作總結(jié)講話。
青年職工作報告
15名青年職工圍繞研究所綜合事務(wù)管理、財務(wù)管理、項目管理、科研生產(chǎn)管理、信息化管理等方面展開了交流，分享了崗位工作實踐與創(chuàng)新設(shè)想。經(jīng)過評審組現(xiàn)場打分，監(jiān)督小組現(xiàn)場統(tǒng)計，評選出了一、二、三等獎，優(yōu)秀獎以及最佳團隊獎。活動還設(shè)置了輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，由青年理論學(xué)習(xí)小組成員——來自部分管理部門的中層干部擔(dān)任輔導(dǎo)老師，對15名青年的報告進組進行了指導(dǎo)。
人事教育處潘光來的交流報告《人事檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)效能提升》獲一等獎。水下智能無人裝備研究室李世杰的交流報告《重大項目綜合計劃管理探索》和人事教育處呂明陽的交流報告《服務(wù)科研創(chuàng)新：構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的兼職管理新機制》獲二等獎。條件處周心航的交流報告《從供給側(cè)助力研究所裝備發(fā)展》、水下機器人研究室蘇辰長的交流報告《水下機器人生產(chǎn)保障管理實踐與探索》和信息中心張家碩的交流報告《通過項目管理的角度提升信息中心工作效能》獲三等獎，其余選手獲得優(yōu)秀獎。周心航、李?；?、潘光來和張家碩所在的小組獲得了最佳團隊獎。
科研管理情景劇場
為了進一步促進科研與管理的相互理解，增進青年們的溝通與交流，本次活動設(shè)置了“科研管理情景劇場”環(huán)節(jié)，15名青年經(jīng)過認真準備，分組呈現(xiàn)了經(jīng)費報銷“拉鋸戰(zhàn)”、實驗室安全檢查“討價還價”、成果申報的“材料迷宮”和會議安排的“最后一刻”四個場景下，科研人員與管理人員如何共同解決業(yè)務(wù)辦理時遇到的困難。表演詼諧幽默，引發(fā)了陣陣掌聲與笑聲，更讓大家感受到科研管理過程中，換位思考的必要性，啟發(fā)大家對于如何更好地追求“管理”和“服務(wù)”的辯證統(tǒng)一并且找到最佳著力點的思考。經(jīng)過現(xiàn)場投票，王馨墨、呂明陽、劉丁溦和岳偉峰所在的小組獲得了“最佳風(fēng)采獎”。
孫雷作總結(jié)講話。他首先對所有青年職工的精彩表現(xiàn)給予了肯定，為大家取得的成績表示祝賀！他指出，今年是中國科學(xué)院進一步全面深化科研院所改革、奮力搶占科技制高點的關(guān)鍵時期，研究所改革創(chuàng)新發(fā)展工作任務(wù)艱巨，更需要青年職工在各自崗位上認真履職盡責(zé)，做到“善于思考、勤于實踐、敢于創(chuàng)新”，既要持續(xù)提升個人能力和崗位所需要知識技能的積累與儲備，也要主動了解科研人員在想什么、需求在哪里，帶著責(zé)任感去工作。希望青年朋友們能夠深刻理解習(xí)近平總書記對于青年提出的“得其大者可以兼其小”的寄語的含義，以“奮斗者”的姿態(tài)，與研究所改革創(chuàng)新發(fā)展同心、同向、同行，踐行“國家隊”使命的同時在個人的職業(yè)生涯里都能不斷取得新的進步與收獲！
本次活動旨在積極貫徹落實所黨委關(guān)于持續(xù)加強青年思政工作和青年人才培養(yǎng)的工作要求，為所內(nèi)從事科研管理工作的青年們搭建技能與風(fēng)采展示的平臺，進一步增進所內(nèi)青年的交流互鑒，為研究所改革創(chuàng)新發(fā)展匯聚青春力量！
