5月22日-24日，中科院人力資源管理研究會東北分會2013年第一次活動在長春光機(jī)所舉行。東北分會會長、長春分院黨組書記、副院長甘建國，沈陽分院黨組書記、副院長馬思，東北分會副會長、沈陽生態(tài)所黨委書記、副所長姬蘭柱，沈陽分院和長春分院系統(tǒng)各單位的人事處長、人事業(yè)務(wù)主管等共37名同志參加了會議。院人事局綜合處業(yè)務(wù)主管李園專程到長春參加了本次活動。
本次活動以長春光機(jī)所繼續(xù)教育與培訓(xùn)和科研人員崗位考核體系建設(shè)情況介紹為主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)交流和研討長春光機(jī)所在人事管理工作方面的具體做法，推動沈陽分院和長春分院人事管理工作的規(guī)劃化建設(shè)。
長春光機(jī)所副所長金宏首先代表研究所歡迎來自兩個分院的人事處長和業(yè)務(wù)主管到長春光機(jī)所。他說，長春光機(jī)所在人力資源管理工作方面做了一些嘗試，但也需要在今后的工作中，不斷加強(qiáng)人力資源管理工作。東北分會第一次活動在長春光機(jī)所召開，為研究所的人事管理工作提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)與沈陽、長春兄弟單位人力資源管理工作的交流和研討。
沈陽分院黨組書記、副院長馬思在講話中說，院人力資源管理研究會東北分會成立于2009年，目的是交流和研討人事管理工作，提升人力資源管理水平。研究會成立以來，做了許多人力資源管理方面的工作，沈陽分院將全力支持并積極參與研究會的工作。本次活動，將主要以長春光機(jī)所的繼續(xù)教育與培訓(xùn)、科研人員考評體系等交流和研討為主要內(nèi)容，希望通過這次活動，學(xué)習(xí)和交流研討長春光機(jī)所在人力資源管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高分院系統(tǒng)各單位的人事管理工作水平。
院人力資源管理研究會東北分會會長、長春分院黨組書記甘建國首先歡迎來自兩個分院13個單位的人事管理工作人員，以及院人事局綜合處李園專程參加會議。本次活動的安排，也是在2012年東北分會年會上大家共同商議確定。2013年，東北分會將分別到長春光機(jī)所和大連化物所，就人事管理的有關(guān)工作進(jìn)行專題的研討和交流，以期達(dá)到提高水平的目的。甘建國書記還就院繼續(xù)教育評估檢查的有關(guān)情況做了詳細(xì)的介紹，并就做好人力資源管理工作談了自己的體會。
東北分會秘書長、沈陽分院組織人事處處長畢偉介紹了院人力資源管理研究會的工作開展情況和東北分會2012年的工作完成情況，并就東北分會2013年的主要工作進(jìn)行了部署。院人事局綜合處李園介紹了《人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系研究》的有關(guān)情況。
長春光機(jī)所人事處處長楊洪波分別就《長春光機(jī)所繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流》和《科研人員崗位考核體系探索與實(shí)踐》做了專題報(bào)告，詳細(xì)介紹了長春分院在這兩個方面的工作開展情況，并對大家提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
東北分會副會長、沈陽生態(tài)所黨委書記姬蘭柱在總結(jié)發(fā)言中說，本次活動圓滿地完成了預(yù)期計(jì)劃的工作，幾個報(bào)告都非常有借鑒意義。與會人員在人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)、崗位設(shè)置、薪酬體系建設(shè)、博士后管理等方面進(jìn)行了探索和研究，發(fā)揮了研究會的宗旨和目標(biāo)，為研究所“一三五”規(guī)劃和創(chuàng)新2020做出貢獻(xiàn)。
與會人員還參觀考察了長春光機(jī)所的實(shí)驗(yàn)室等。
