4月18日下午，金屬所組織開展“三項(xiàng)制度（科研項(xiàng)目申報(bào)管理、人員兼職管理和崗位紀(jì)律管理）”宣講會，深入推進(jìn)“深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 嚴(yán)明崗位工作紀(jì)律”專項(xiàng)工作組織實(shí)施，持續(xù)加強(qiáng)思想引領(lǐng)、紀(jì)律教育和政策宣傳，引導(dǎo)黨員干部職工增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺、行動自覺。全所近300名職工參加了本次宣講會。
人事人才部從“工作紀(jì)律及行為規(guī)范、工作人員考勤管理、請銷假管理及流程”三個(gè)方面詳細(xì)地對《員工工作紀(jì)律管理辦法》進(jìn)行了宣傳解讀，結(jié)合職工實(shí)際需求，講解了職工請假、考勤的具體流程；對《工作人員兼職管理辦法》進(jìn)行了宣傳解讀，從兼職申請注意事項(xiàng)、審批程序、審核重點(diǎn)、兼職收入管理、兼職監(jiān)督管理以及相關(guān)問責(zé)政策等多個(gè)維度做了詳細(xì)介紹。科技發(fā)展部就新發(fā)布實(shí)施的《金屬研究所科研項(xiàng)目申報(bào)管理暫行辦法》（試行）進(jìn)行了政策宣傳解讀，重點(diǎn)介紹了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)、職能部門的管理職責(zé)、科研項(xiàng)目的申報(bào)類別、申報(bào)流程、成本管理、賬號管理、信息化管理以及人員評價(jià)與績效核算方式等關(guān)鍵內(nèi)容。
此次宣講使參會人員對于“三項(xiàng)制度”的內(nèi)容和要求有了更加清晰的認(rèn)識，為“三項(xiàng)制度”可執(zhí)行、可操作、可檢查，進(jìn)一步形成管理閉環(huán)提供了重要支撐和保障。
宣講會現(xiàn)場
